Fascination Sobre Daniel Dantas



08/02/2017 Olá Amanda. Bom dia e obrigado por sua própria consulta. Quando o empregado é dispensado ele deve passar, antes, por 1 exame mfoidico de modo a avaliar se tua saúdo está óptima . Se houver algum problema do saúpor constatado, vc não poderá ser dispensada.

05/02/2017 Olá Felipe. Boa tarde e grato por sua consulta. Se vc trabalha em contato ou próximo a ambiente explosivo, ainda que potencialmente, vc está sujeito à uma condição do perigo do vida e, portanto, tem direito a receber adicional por periculosidade. Contudo, quem deve reconhecer isso ou é a empresa, a partir de Laudos a qual está obrigada a manter na própria empresa, e dái reembolsar espontaneamente, ou, por meio do ação judicial em de que o Juiz irá determinar a realizaçãeste de pericia.

Até onde eu sei minha CTPS teria q ser assinada Nesse caso q eu entrei, e meu prazo para recorrer Derivado do ESTES meus direitos são d 2 anos. E ai? Este q devo executar?

09/01/2017 Olá Doutor óptima tarde, estou em processo contra uma empresa reclamando meus direitos qual não foram pagos saiba como funcionária, o advogado entrou com a ação e pediu Danos morais por ter entrado tomando 2 comprimidos de remédios tarja preta e sai do lá tomando 6 como como eu por causa da demissão fui demitida por ser quieta, por nãeste conversar demasiado e por assé especialmentedio moral através supervisora por ficar me perseguindo falando que tinha que aumentar a qualidade minha cara, enfim gostaria por saber uma mé especialmentedia de quanto receberia nesta ação obrigada.

Bom POR DIA e obrigado por sua própria consulta. Em princípio todo possível direito lesado pelo empregador, dá ao empregado a possiblidade por reclamar em até 02 anos do seu desligamento e, quando ajuizar ação, alcançando ESTES últimos 05 anos, contudo, em se tratando por doença ou acidente de manejorefregatráfego é possível sustentar que este prazo de modo a ajuizar a proceder se dá quando do conhecimento da lesãeste, ou seja, de quando o mfoidico atestou sua própria incapacidade (perda auditiva). abs.

Nãeste “dei baixa” em minha carteira, havendo nela exclusivamente este registro da data por admissão, ainda de que possua recebido os valores pertinentes proporcionais, saiba como 13º, FGTS, fé especialmenterias e sinal pré especialmentevio.

05/02/2017 Olá Wagner. Boa tarde. Disponha. Sim, em princípio é 1 risco a ser cnsiderado, pois vc recebeu beneficio do seguro desemprego, nenhumas estar em tal condição; dependendo do juiz causa, se Ainda mais rigoroso, É possibilitado a tomar providências, mas não acho que seria tão provavél, ao menos quanto ao ano do 2012 já tãeste distante. Sim, quanto à diferença do salário pago por fora, especialmente quanto aos reflexos, desde que vc prove, deterá tais como reclamar; da mesma maneira se conseguir provar qual seus problemas de saúde decorrem do seu trabalho e da ausência do EPI, isso poderá ser condenaçãeste tanto em danos morais como em danos materiais, a ser melhor apurado em perícia determinada pelo juiz.

Em princípio trabalhar com habitualidade (constância), pessoalidade (vc não Pode vir a colocar ningué especialmentem para realizar AS SUAS tarefas, porque é esperado de que só vc as faça) e subordinaçãeste (trabalhar sob as ordens do algufoim, seguindo regras, sendo por alguma fiscalizada e tendo qual prestar contas por AS SUAS tarefas) caracteriza relaçãeste de emprego e, pela minha e sua Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, este que conta este tempo para o INSS, garantindo Assim sendo os seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos como: 13os salários, férias + 1/3 (se não usufruídas possível ainda deter de que receptar este valor dobrado), FGTS do período e, se dispensada pelo empregador, isento justa causa, a arrecadar em cima do valor dos depósitos do FGTS, multa equivalente a quarenta% Derivado do o saldo, para além do, ainda nesta hipótese do dispensa injustificada, ao aviso pré especialmentevio qual, acaso mesmo que indenizado, vai corresponder a 82 tempo por salários, considerando este tempo de que vc possui de vínculo.

Conhecendo meu direito a estabilidade, procurei 1 advogado e dei entrada a pedido indenizatorio por estabilidade, já que meu patrão conhecia meu estado gravídica e precisamente Nesse caso me demitiu. A primeira audiência foi marcada de modo a este fim desse mês , porém nãeste recebi nenhuma notificação por escrito…somente uma ligação do escritório do advogado comunicando data , hora e local da audiência.

Exceções ficam por conta da projeçãeste do período do aviso prfoivio, se acaso tenha sido indenizado.

02/11/2016 Minha advogada entrou utilizando uma ação trabalhista do Rescisão Leitura recomendada Indireta, contudo a empresa reclamada mudou de endereçeste e o juiz deu prazo de dez tempo para informar moderno endereço, mas ela perdeu este prazo. Perdi todo informações adicionais o processo? Vou deter qual entrar utilizando tudo do novo? E a audiência de que já estava marcada?

jus a justa causa como não pode provar, e também o juiz alega que ela demorou quase 1 ano pra entrar na justiça depois do inicio dos maus tratos dentro da empresa, causa de que ele achou de que ele foi concordante, perdemos em 1° e 2° instâncias.

09/11/2016 Olá Cloves, óptima tarde e obrigado por sua consulta. Se o processo foi arquivado porque vc nãeste compareceu à primeira audi6encia, sim, vc Têm a possibilidade de ajuizar nova proceder e, neste caso, em até 2 anos após este arquivamento, porém podendo discutir ESTES eventuais direitos a partir desta fonte relativos aos últimos 05 anos, contados da data em de que vc distribuir esta nova proceder. Abs. óptima sorte.

27/09/2016 Olá Veronica, Bom POR DIA e obrigado por sua própria consulta. Toda vez que 1 contrato do manejorefregatráfego é extinto, é gerado um TRCT (Termo de Rescisão do Contrato por Produção), documento de que aponta o motivo da rescisãeste, ESTES valores qual vc tem direito a arrecadar e demais informações. SE vc teve mais do um ano do contrato é preciso homologar a rescisão, exatamente que se trate por “pedido do demissão”. Só utilizando a homologaçãeste, no Sindicato ou na Delegacia do Trabalho, é qual se É possibilitado a movimentar este FGTS, pelo caso, claro por dispensa por ato do empregador sem justa causa.

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